Cómo calcular el aguinaldo paso a paso

Guía práctica — 2026

El aguinaldo es una de las prestaciones que más dudas genera, sobre todo cuando un empleado no trabajó el año completo. Aquí la explicación simple.

¿Cuánto es el mínimo de ley?

El Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo marca 15 días de salario como mínimo, pagados antes del 20 de diciembre. Algunas empresas dan más, pero nunca menos.

¿Qué pasa si no trabajó el año completo?

Se paga proporcional a los días trabajados. La fórmula es:

• Sueldo diario × 15 días × (días trabajados en el año ÷ 365)

Por ejemplo, alguien que ganó $500 diarios y trabajó 200 días del año recibiría: 500 × 15 × (200/365) = $4,109.59 aproximadamente.

Errores comunes

• Calcularlo solo sobre el sueldo base, sin considerar si hay algún acuerdo de más días
• Usar 360 días en vez de 365 en la fórmula
• Olvidar pagarlo a alguien que renunció o fue despedido a mitad de año — el aguinaldo proporcional se debe pagar sin importar el motivo de salida