El aguinaldo mínimo de ley son 15 días de sueldo por año completo (Art. 87 LFT). Si el empleado no trabajó el año completo, se paga proporcional a los días trabajados.
Cálculo: sueldo diario × días de aguinaldo × (días trabajados en el año / 365). El sueldo diario se obtiene dividiendo el sueldo mensual entre 30.