Aviso de privacidad

Última actualización: octubre de 2026

Este aviso es un punto de partida redactado conforme a los elementos que exige la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP). No sustituye la revisión de un profesional con cédula si este sitio ya opera como negocio formal — sirve para arrancar cumpliendo lo básico.

1. Identidad y domicilio del responsable

Adán Pérez López, operando bajo el nombre comercial "Nómina Central", con domicilio en Guadalajara, Jalisco, México, es responsable del tratamiento de tus datos personales conforme a este aviso.

Correo de contacto para temas de privacidad: dansing199@gmail.com

2. Datos personales que recabamos

Dependiendo de cómo interactúes con nosotros, hay dos tipos muy distintos de tratamiento — es importante que distingas cuál aplica a tu caso:

Si nos escribes por WhatsApp (como visitante de este sitio público): tu nombre de perfil, tu número telefónico, y el contenido de los mensajes que nos envíes.
Si usas nuestras herramientas gratuitas (calculadoras, generador de gafetes, escáner de documentos, extractor de RFC/CURP/NSS, editor de contratos, etc.): la información que tú captures ahí se procesa únicamente dentro de tu propio navegador — nunca se envía ni se guarda en nuestros servidores. No tenemos acceso a esos datos en ningún momento.
Si tu empresa nos contrató como despacho de nómina/RH y usas el Portal (nominacentral.com/portal): este caso es distinto y se explica en la sección 2bis, porque ahí sí guardamos datos personales — incluyendo datos sensibles — en nuestros servidores, por instrucción de tu empleador.

No recabamos datos personales sensibles a través de las páginas públicas de este sitio (fuera del Portal).

2bis. Tratamiento de datos en el Portal (para empleados de empresas cliente)

Si tu empresa usa el Portal de Nómina Central para administrar su nómina y RH, almacenamos en nuestros servidores (Supabase, con cifrado en tránsito y en reposo) los siguientes datos tuyos, por instrucción y bajo la responsabilidad de tu empleador:

Datos de identificación y contacto: nombre, domicilio, teléfono, contacto de emergencia, fecha de ingreso/baja.
Documentos de expediente: identificación oficial, comprobante de domicilio, acta constitutiva u otros que tu empleador decida resguardar ahí.
Información de nómina: sueldo, movimientos ante IMSS, incidencias de periodo.
Datos sensibles — incapacidades médicas: si tu empleador registra una incapacidad tuya en el sistema, eso es un dato de salud, considerado "sensible" por la ley. Solo se trata con tu consentimiento expreso (el que le diste a tu empleador al entregar tu incapacidad), se usa únicamente para el trámite correspondiente ante IMSS/nómina, y el acceso está restringido a quien lo gestiona en tu empresa.

Frente a estos datos, Nómina Central actúa como "encargado" del tratamiento (proveedor de servicios), y tu empresa empleadora es la "responsable" principal — es ella quien decide qué datos se capturan y para qué. Aun así, como encargado, también asumimos obligaciones directas de confidencialidad y de seguridad sobre esta información, conforme a la LFPDPPP vigente desde marzo de 2025.

3. Finalidades del tratamiento

Los datos de contacto por WhatsApp se usan para responder tu consulta o solicitud de cotización, y para darte seguimiento comercial sobre el servicio que solicitaste.

Los datos del Portal (sección 2bis) se usan exclusivamente para administrar la nómina, el cumplimiento laboral/IMSS, y los procesos de RH de la empresa que te emplea — nunca para fines distintos, no se comparten con terceros ajenos al trámite correspondiente, y no se venden.

4. Opciones para limitar el uso de tus datos

Si nos contactaste por WhatsApp, puedes pedirnos en cualquier momento, por el correo de contacto de arriba, que dejemos de usar tu información para fines de seguimiento comercial. Si tus datos están en el Portal como empleado, lo correcto es dirigir primero tu solicitud a tu empleador (quien es el responsable principal); si prefieres, también puedes escribirnos directamente al correo de contacto y la canalizaremos.

5. Derechos ARCO (Acceso, Rectificación, Cancelación y Oposición)

Tienes derecho a saber qué datos tuyos tenemos, corregirlos si están desactualizados, pedir que los eliminemos, u oponerte a su uso. Puedes ejercer estos derechos escribiendo al correo de contacto de arriba — es un trámite gratuito, y damos respuesta en un plazo razonable.

6. Transferencia de datos

No transferimos tus datos a ningún tercero fuera de lo estrictamente necesario para el trámite (por ejemplo, ante el IMSS cuando la ley lo requiere), salvo que la ley nos obligue.

7. Medidas de seguridad

Los datos del Portal se protegen con controles de acceso por empresa (cada empleador solo ve los datos de su propia plantilla), cifrado en tránsito y en reposo, y revisión periódica de permisos. Ningún sistema es infalible; si llegara a ocurrir una vulneración de seguridad que afecte tus datos, se notificará conforme lo exige la ley.

8. Uso de analítica web

Este sitio puede usar Cloudflare Web Analytics, una herramienta de estadísticas que no usa cookies ni identifica a las personas — solo nos dice cuántas visitas recibe cada página, sin poder relacionarlo con ti individualmente.

9. Cambios a este aviso

Cualquier cambio a este aviso se publicará en esta misma página, con la fecha de actualización correspondiente.